Welche Ziele verfolgt Supervision und Coaching?
Supervision und Coaching dient der Qualitätssicherung im Arbeitsbereich und unterstützt
- den professionellen Umgang mit den Menschen im Berufsfeld,
- die Entwicklung der beruflichen Identität,
- die Entdeckung und den Einsatz von Ressourcen,
- die Erweiterung von Handlungsstrategien.
Die Kompetenz wird in persönlicher, sozialer, fachlicher und institutioneller Hinsicht erweitert, verändert, in Bezug auf:
- die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
- die Souveränität nach innen und nach außen,
- die Bearbeitung von Problemen und Konflikten auch hinsichtlich der emotionalen Entlastung aller Beteiligten,
- die Effektivität des Arbeitens,
- unterschiedliche Rollenklärungen,
- die Berufszufriedenheit.
- uvm.